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Nossa especialidade

Relacionamentos duradouros com nossos clientes e proximidade para auxiliar de forma ativa e útil na solução dos temas jurídicos empresariais.

Sobre a RF Fernandes

A RF Fernandes é um escritório de advocacia voltado para solução jurídica empresarial, com ênfase na defesa dos interesses dos clientes na área do Direito do Trabalho.

Relações sindicais e trabalhistas, de forma preventiva ou contenciosa, compõem a especialidade da RF Fernandes. Negociações coletivas, dissídios coletivos, procedimentos administrativos junto ao Ministério do Trabalho ou Ministério Público do Trabalho, além das defesas em processos judiciais estão entre os serviços disponibilizados por sua equipe.

No âmbito preventivo a RF Fernandes assessora seus clientes na elaboração de contratos e apoia o Recursos Humanos nas necessidades cotidianas mediante contato direto e com opiniões seguras e rápidas.

Sócio Fundador

Seu fundador, Reinaldo de Francisco Fernandes é pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo (1997 PUC – Campinas); Mestre em Direito Processual Civil (2003 – UNIP)- ; Mestre em Direito do Trabalho (2010 – USP). Doutor em Direito do Trabalho (2014 – USP); Especialista em Direito Sindical e do Trabalho Italiano e Comunitário (2008 Università Degli Studi di Modena e Reggio Emilia – Itália), tendo como área de atuação o Direito do Trabalho Individual e Coletivo, além de exercer atividades como Professor de Direito do Trabalho nos cursos de graduação e pós-graduação da FACAMP- Campinas, e como Professor convidado do curso de pós-graduação FCA – Faculdade de Ciências Aplicadas da UNICAMP-Limeira/SP.

Autor do livro
Relações de Trabalho e (in)disponibilidade dos Direitos: Proposta de modulação da autonomia da vontade.” Lex Magister, 2016.

Co-autor dos livros
Temas contemporâneos de Direito do Trabalho” – LTr, 2016
Direito, Legislação e Cidadania” – Alínea, 2009
Acesso à Justiça” – Alínea, 2012

Ética e respeito aos interesses do cliente são os valores da RF Fernandes. .

Assessoria preventiva na elaboração de contratos, regulamentos internos e apoio ao Recursos Humanos nas necessidades cotidianas com opiniões seguras e rápidas.

Participação Social

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A RF Fernandes faz parte de um projeto social investindo na educação e ajudando a crianças a construir um melhor futuro, acesse Ana Brasil

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    Conheça nossa Equipe

    Reinaldo de Francisco Fernandes

    Reinaldo de Francisco Fernandes

    Advogado - OAB/SP. 132.532

    Professor de Direito do Trabalho nos cursos da graduação e pós da FACAMP, Mackenzie, UNICAMP. Mestre e Doutor em Direito do Trabalho pela USP, Especialista em Direito do Trabalho europeu e Direito Sindical Italiano pela Univ. de Modena-Itália. Autor de livros e artigos jurídicos.

    Pedro Henrique Tonin

    Pedro Henrique Tonin

    Advogado - OAB/SP. 445.151

    Advogado, Professor no curso de pós-graduação em Direito no Mackenzie-Campinas, aluno do mestrado em Direito do Trabalho na USP, pós-graduado em Direito Processual Civil pela PUC-Campinas, Autor de artigos jurídicos.

    Luís Fernando Lavigne de Souza

    Luís Fernando Lavigne de Souza

    Advogado - OAB/SP.88.000

    Formado em Direito em 1986, pela Faculdade de Direito do Sorocaba, pós graduado em Direito em Processo Civil em 2021.

    Cecília Franco Mendes

    Cecília Franco Mendes

    Advogada - OAB/SP. 446.004

    Advogada com atuação na área consultiva/contratual

    Rejane Firmino Fernandes

    Psicóloga, Mestre pela UNICAMP, coordenadora administrativo/financeiro

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    Critérios para encerramento das execuções fiscais com valor inferior a R$10.000,00. 
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    O Conselho Nacional de Justiça aprovou as novas regras para encerrar as execuções fiscais com montante de até R$ 10.000,00. As normativas encontram-se estipuladas na Resolução Nº 547 de 22/02/2024, recentemente publicada. A deliberação do CNJ fundamenta-se na decisão proferida pelo Plenário do Supremo Tribunal…

    HOMEM É INDENIZADO APÓS SER OBRIGADO A TRABALHAR UM DIA APÓS O ENTERRO DA MÃE
    HOMEM É INDENIZADO APÓS SER OBRIGADO A TRABALHAR UM DIA APÓS O ENTERRO DA MÃE

    n O empregador compensará em R$ 20 mil por obrigar o colaborador a retornar ao trabalho um dia após o enterro da mãe. A decisão é da juíza do Trabalho Luciene Tavares Teixeira Scotelano, da vara de Sabará/MG, considerando que a legislação brasileira concede ao…

    Lei de Equiparação Salarial:  Transparência salarial entre mulheres e homens – Lei 14.611/23
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